Introduction

Le modèle interactif LIGHTHOUSE est structurée comme un espace ouvert  et interactif créé en vue d’offrir un conseil adapté et un service d'orientation professionnelle pour les migrants. Le LIGHTHOUSE est organisé en quatre zones :

ITG Modèle

RECONNAISSANCE

accéder à l'espace

Cette zone est un espace d'accueil du projet LIGHTHOUSE ; elle offre des services personnalisés pour l'accueil et l’enregistrement, la consultation initiale et la mise à disposition  d’instruments spécifiques en matière de reconnaissance des acquis informels et formels. L’objectif est de déterminer une FEUILLE DE ROUTE LIGHTHOUSE, qui soit personnelle et qui définisse un parcours individualisé en vue d’accéder à la reconnaissance des compétences en utilisant les différentes zones de la LIGHTHOUSE.

FORMATION

Cette zone est liée aux programmes d'apprentissage tout au long de la vie (formation continue) et offre une possibilité d’orientation globale notamment à grâce à des solutions d'apprentissages différenciés qui favorisent le développement et l'amélioration des compétences. C’est-à-dire le plan de formation LIGHTHOUSE

TRAVAIL

Cette zone offrira des possibilités d’évaluation et d'orientation professionnelle, y compris l’utilisation du Passeport Europass, des simulations d’entretiens d'embauche, l'accès à une base de données des ressources et des offres d'emploi. Le GUIDE LIGHTHOUSE EN FAVEUR DE l’EMPLOI  proposera ainsi une description étape par étape et des conseils pratiques pour valider les expériences.

MOBILITE

Cette zone aura pour objectif d'analyser les possibilités de mobilités pour les migrants installés légalement (mobilité géographique au sein du pays d’accueil, mobilité vers un autre pays ou encore conditions de retour vers le pays d'origine). Cette démarche s’appuiera sur un parcours vers l’emploi et/ ou vers la formation. Cette démarche vise la création d’un PASSEPORT MOBILITE contenant des informations utiles et les différentes options possibles en matière de mobilité.